隨著很多地方的疫情逐漸消減，各大企事業(yè)單位紛紛籌備復工復產(chǎn)。因為受疫情影響，眾多傳統(tǒng)行業(yè)紛紛轉型,催生出越來越多的 “互聯(lián)網(wǎng)+”新模式,甚至還有不少行業(yè)在新技術及新形態(tài)的沖擊下漸趨衰落甚至消失。但與此同時,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的爆發(fā)式增長也帶來了新的發(fā)展機遇,不僅在社會各個領域進行了高效率資源整合,提高公共服務質量與水平,還鼓勵創(chuàng)業(yè)者進行改革創(chuàng)新和吸引人才,促進企業(yè)快速發(fā)展,從而更好地帶動就業(yè),催生出許多就業(yè)新崗位。

　　同時隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構不斷升級，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展及云計算技術在全球范圍內的推廣，智能手機終端、移動應用、云管理、云物流、云手機等技術領域產(chǎn)生巨大的人才缺口，催生出巨大的職位需求缺口。根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2018-2023年中國互聯(lián)網(wǎng)培訓行業(yè)深度調研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》顯示，我國每年互聯(lián)網(wǎng)人才市場供給約200萬新人，目前國內互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)人員約1500萬人，按照年增長15%的速度，每年約225萬新增崗位，加上5%退休和離職率，每年大約有300萬市場需求。

　　自然而然，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風生水起的發(fā)展態(tài)勢和巨大人才缺口引起了行業(yè)薪資的水漲船高。2020年，字節(jié)跳動、美團、滴滴薪資整體水平超越百度、騰訊、阿里、華為。造成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招薪資巨高無比的背后原因是，互聯(lián)網(wǎng)技術類崗位人才需求量一直保持饑渴狀態(tài)。

　　行業(yè)發(fā)展推動人才需求，而放眼看當下培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才的體系，大學培養(yǎng)的畢業(yè)生很難滿足企業(yè)的需求，實踐能力和創(chuàng)新能力較低，無法促使企業(yè)的進一步發(fā)展。反而，一些國內較為專業(yè)的職業(yè)院校在培養(yǎng)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才上有著出色的表現(xiàn)，比如山西新華電腦學校，它獨有的教育體系已經(jīng)成為近年來互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育的標桿，深受廣大學生和家長的認可和好評。

　　山西新華自辦學以來，始終致力于培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才。此外，作為專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)科技人才教育院校，山西新華在體系設置、課程更新、項目實戰(zhàn)等方面不斷創(chuàng)新、探索互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展需求，以就業(yè)為導向來培養(yǎng)企業(yè)需要的實戰(zhàn)人才。而且不斷健全就業(yè)保障體系，山西新華長期以來與企業(yè)在就業(yè)方面有著密切的合作，積極開設企業(yè)定制人才班，并且定期舉行大型校園招聘會、專場人才交流會，很多畢業(yè)生未畢業(yè)就被企業(yè)預定。

　　在這個百舸爭流、千帆競發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時代，機遇多多，但更重要的是要強大自己，為機遇的到來時刻準備著，敢作敢為、在不斷開拓進取中闖出自己的未來！