摘要: 俗話說(shuō),家有萬(wàn)貫,不如一技在手。很多人都希望學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)技能,F(xiàn)在國(guó)務(wù)院就給渴望學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)的人送上了政策大禮包。 在昨天的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)...
俗話說(shuō),"家有萬(wàn)貫,不如一技在手。"很多人都希望學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)技能,F(xiàn)在國(guó)務(wù)院就給渴望學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)的人送上了政策"大禮包"。
在昨天的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上,人社部表示,國(guó)家將實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元,用于職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),明確今年補(bǔ)貼性培訓(xùn)1500萬(wàn)人次以上,三年內(nèi)補(bǔ)貼性培訓(xùn)5000萬(wàn)人次以上。
●2019年高職院校計(jì)劃擴(kuò)招百萬(wàn)人
國(guó)務(wù)院為提升大家的職業(yè)技能不光拿出大筆的真金白銀,還出臺(tái)了大規(guī)模的擴(kuò)招措施。
今年《政府工作報(bào)告》提出,改革完善高職院?荚囌猩k法,鼓勵(lì)更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考,今年大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人。
●"職教20條":職教改革再發(fā)力
據(jù)統(tǒng)計(jì),每年的新增勞動(dòng)力中,一半以上都畢業(yè)于職業(yè)院校。今年1月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,也稱(chēng)"職教20條",提出7個(gè)方面20項(xiàng)政策舉措,把職業(yè)教育擺在了前所未有的突出位置。
根據(jù)這一《方案》,從2019年開(kāi)始,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動(dòng)實(shí)施"文憑證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)"制度試點(diǎn),即1+X證書(shū)制度。其中"1"是文憑證書(shū),也就是中職、高職或者本科;而"X"則是各類(lèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
據(jù)教育部昨天(10日)發(fā)布的消息,首批確認(rèn)有"建筑信息模型(BIM)、Web前端開(kāi)發(fā)、物流管理、養(yǎng)老照護(hù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修、智能新能源汽車(chē)"6個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)參與試點(diǎn)。截至5月6日,每個(gè)證書(shū)約有200-600所院校參與試點(diǎn),學(xué)生總規(guī)模累計(jì)約20多萬(wàn)人。
●建設(shè)我國(guó)職業(yè)教育的"清華""北大"
為了發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,教育部還根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出了"雙高計(jì)劃",也就是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)。目前申報(bào)接近尾聲,馬上進(jìn)入評(píng)審。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要像普通高校"雙先進(jìn)"建設(shè)一樣,五年一個(gè)周期,有進(jìn)有出,建設(shè)我國(guó)職業(yè)教育的"清華、北大"。
“上海文創(chuàng)50條”提出加快“全球電競(jìng)之都”建設(shè),作為一項(xiàng)新興運(yùn)動(dòng),電子競(jìng)技在過(guò)去幾年取得了飛速發(fā)展。2008年,國(guó)家體育總局將電子競(jìng)技確定為第78號(hào)正式體育競(jìng)賽項(xiàng)目;2013年,體育總局決定組建電子競(jìng)技國(guó)家隊(duì);2016年,教育部正式將“電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理”列入專(zhuān)業(yè)目錄;2018年,電子競(jìng)技成為雅加達(dá)亞運(yùn)會(huì)表演項(xiàng)目,中國(guó)選手一舉奪得2枚精品、1枚銀牌,令全世界為之矚目;今年4月,國(guó)家人社部發(fā)布13個(gè)新職業(yè),電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師和電子競(jìng)技員榜上有名。
做為未來(lái)的新興行業(yè)電子競(jìng)技優(yōu)質(zhì)人才成為較緊缺資源,根據(jù)騰訊電競(jìng)2017年公布的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)存在著26萬(wàn)的人才缺口,電競(jìng)從業(yè)者中擁有專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、具備良好職業(yè)素質(zhì)的人員更是鳳毛棱角。未來(lái)上海競(jìng)跡電競(jìng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地會(huì)推動(dòng)電子競(jìng)技從業(yè)人員,從“電子競(jìng)技賽事執(zhí)行”崗位入手,建立崗位標(biāo)準(zhǔn),并積極推進(jìn)相關(guān)職業(yè)技能鑒定部門(mén)對(duì)該崗位的考核認(rèn)定。
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